Rekrytointi on muuttunut entistä kohdennetummaksi, ja suorahaun rooli kasvaa jatkuvasti. Talent ValtaGroup Oy:llä suurin osa toimeksiannoista toteutetaan hybridisti julkisella ilmoituksella ja suorahaulla. Talent ValtaGroupin research-tiimi etsii siis jatkuvasti asiakkailleen aktiivisesti potentiaalisia ehdokkaita avoimiin työtehtäviin monikanavaisesti esimerkiksi yritysten nettisivuilta ja LinkedInistä. Suorahakua varten asiakkaan kanssa käydään tarkasti läpi, mitä tulevalta työntekijältä odotetaan. Näihin kriteereihin kuuluvat muun muassa ammatillinen osaaminen, työkokemus, sijainti, koulutusvaatimukset sekä mahdolliset tekniset taidot.

Mutta miten varmistat, että profiilisi löydetään satojen tuhansien joukosta ja erotut eduksesi? Listaamme tässä artikkelissa käytännön vinkkejä, joiden avulla voit lisätä mahdollisuuksiasi tulla huomatuksi ja rekrytoiduksi suorahaun kautta.

1. Huolehdi, että LinkedIn-profiilisi antaa kattavan kuvan osaamisestasi

Kun suorahaun researcher arvioi potentiaalista ehdokasta, oleellista on saada nopeasti kokonaiskuva hänen osaamisestaan ja kokemuksestaan. Researcherin näkökulmasta hyvä LinkedIn profiili sisältää:

• Selkeän ja informatiivisen pääotsikon – tämä voi olla esimerkiksi työnimike ja toimiala, ei pelkkiä mietelauseita tai kryptisiä emojeita.
• Työkokemuksen ajanjaksoineen – painota relevanttia kokemusta sen kannalta, millaiseen rooliin toivot tulevaisuudessa päätyväsi, ja jätä epäoleellinen pois.
• Koulutukset, kurssit ja sertifikaatit – nämä ovat erityisen tärkeitä aloilla, joilla koulutusvaatimukset ovat merkittäviä.
• Kielitaidon ja muut mahdolliset lisäpätevyyttä osoittavat asiat.

”Tietoisuus omasta osaamisesta ja sen esilletuonti on avainasemassa. Suorahakukonsultille on tärkeää, että profiilista saa nopeasti selkeän käsityksen henkilön taustasta ja soveltuvuudesta. Huolella täytetty LinkedIn-profiili voi olla ratkaiseva tekijä uuden uramahdollisuuden löytämisessä.” toteaa Anna Hirsimäki,Talent ValtaGroupin Seniorkonsultti.

2. Hyödynnä ”Open to Work” -toimintoa

LinkedInin ”Open to Work” -asetus antaa rekrytoijille signaalin siitä, että olet avoin uusille mahdollisuuksille. Voit valita, haluatko statuksen näkyvän koko verkostolle tai vain rekrytoijille. Tämä lisää mahdollisuuksiasi tulla suorahakukonsulttien huomaamaksi ja saada yhteydenottoja sopivista tehtävistä.

Kannattaa myös lisätä ”Open to Work” -kohtaan tieto siitä, millaisia tehtäviä etsit ja millä paikkakunnilla olet valmis työskentelemään.

3. Ole löydettävissä oikeilla avainsanoilla

LinkedInin algoritmit auttavat suorahakukonsultteja löytämään sopivia kandidaatteja avainsanojen perusteella. Varmista, että profiilisi sisältää:

• Toimialaasi liittyvät avainsanoja eli skillssejä.
• Lyhyt kuvaus työtehtävistäsi ja vastuistasi – tämä auttaa erottumaan ja selventämään kokemustasi ja osaamistasi. Esimerkiksi jos olet Myyntipäällikkö, avaa tittelin alle, mitä roolisi sisältää: oletko vastuussa pelkästään myyntityöstä vai sisältääkö roolisi myös myynnin johtamista?

4. Tarkista viestikansiosi ja pidä yhteystietosi ajan tasalla

Suorahakukonsulttien on usein vaikea löytää suoria yhteystietoja potentiaalisille ehdokkaille, joten ensisijaisena yhteydenottokanavana toimii yleensä LinkedInin oma viestikansio. Varmista siis, että:

• Ilmoitukset ovat päällä, jotta mahdolliset yhteydenotot eivät jää huomaamatta.
• Profiilissasi on ajantasaiset yhteystiedot, mikäli haluat tulla kontaktoiduksi myös muita reittejä pitkin.
  
  

Vinkki!

LinkedInissä aktiiviset käyttäjät saavat enemmän näkyvyyttä. Voit parantaa löydettävyyttäsi esimerkiksi kommentoimalla ja jakamalla alasi artikkeleita, osallistumalla keskusteluihin ja verkostoitumalla alasi asiantuntijoiden kanssa, tai julkaisemalla omia ajatuksia ja näkemyksiä työelämästä ja tavoitteistasi.

Aktiivisuus ja asiantunteva läsnäolo LinkedInissä voivat tehdä sinusta kiinnostavan ehdokkaan jo ennen kuin olet aktiivisesti hakemassa uutta työtä.

Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä!

Talent ValtaGroupauttaa yrityksiä ja osaajia kohtaamaan toisensa tehokkaasti ja asiantuntevasti. Jos haluat varmistaa, että osaamisesi huomataan tai keskustella uramahdollisuuksista, ole rohkeasti yhteydessä meihin.

Löydetään yhdessä seuraava urasi!