Helppoa henkilöstö-
vuokrausta
Valinta henkilöstön vuokrauksen ja suorarekrytoinnin välillä
Me Talent ValtaGroupissa haluamme auttaa teitä löytämään juuri teidän yrityksellenne sopivimman tavan rekrytoida – oli kyse sitten henkilöstövuokrauksesta tai suorarekrytoinnista. Jokainen tilanne on erilainen, ja siksi on tärkeää pohtia, millainen ratkaisu palvelee yritystänne parhaiten juuri nyt.
Kun osaajatarve syntyy, kaikkea ei aina voi tietää etukäteen. Tehtävä voi olla vakituinen, määräaikainen tai jotain siltä väliltä. On täysin luonnollista, että vakinaistamisen kohdalla halutaan edetä harkiten – työelämä muuttuu nopeasti, ja yrityksen on tärkeää pystyä reagoimaan muutoksiin joustavasti.
Henkilöstövuokraus tarjoaa tähän turvallisen ja kevyen tavan aloittaa yhteistyö. Sen avulla voitte tutustua työntekijään käytännön työssä ja varmistaa, että osaaminen ja työskentelytapa vastaavat odotuksia. Me kannamme vuokratyösuhteen aikana suuren osan taloudellisesta ja hallinnollisesta vastuusta, mikä tuo yrityksellenne selkeää turvaa etenkin tilanteissa, joissa tilauskannan kehitystä on vaikea ennustaa.
Vuokratyöntekijälle tarjoamme täyden tuen – HR-palvelut, palkkahallinnon, neuvonnan ja apua yllättävissä tilanteissa. Näin te voitte keskittyä omaan liiketoimintaanne ja johtamiseen.
Miten työnhakijat kokevat vuokratyösuhteen
Kokemuksemme mukaan vuokratyösuhteet toimivat hyvin, kun työntekijälle kerrotaan avoimesti työn sisällöstä ja mahdollisuuksista. Moni työntekijä arvostaa sitä, että voi näyttää osaamisensa käytännössä ja edetä vakituiseen työsuhteeseen omalla työpanoksellaan. Nykyisessä työelämässä määräaikaiset työsuhteet ovat yleistyneet, ja erityisesti nuoret osaajat näkevät ne luontevana osana urapolkuaan.
Joskus rekrytoinnin haasteet johtuvat siitä, ettei tehtävästä tai työympäristöstä ole riittävästi tietoa ja näin vuokratyöntekijä lähtee vaihtamaan työpaikkaa. Siksi meille on tärkeää varmistaa, että työnhakija todella tietää, millaiseen tehtävään ja yritykseen on tulossa. Kun odotukset kohtaavat, syntyy pitkäaikaisia ja toimivia työsuhteita.
Talent ValtaGroup haluaa varmistaa, että jokainen valittu työntekijä – vuokratyöntekijä tai suoraan rekrytoitu – on juuri oikea henkilö tehtäväänsä. Meille tärkeintä ei ole pelkkä toimeksianto, vaan se, että voimme olla mukana rakentamassa onnistuneita työuria, tunnistamassa oikean työnhakijan ja tukemassa yritystänne löytämään oikeat osaajat.
Mielensäpahoitaja kansa – vai olemmeko
Miksi hyvä työntekijä vaihtaa työpaikkaa ja meillä on toistuvia samaan tehtävään tapahtuvia rekrytointeja ja rekrytoinnin pullonkauloja. Näitä on aina hyvä miettiä. Joku voi ajatella, hienoa, nyt rekrytointiyritys sai taas uuden tilauksen ja taas etsitään tekijää. Mutta näin se ei ole. Rekrytointiyrityksen tulee varmistaa, että tehtävään valitaan henkilö, joka on sitoutunut tehtävään ja tietää mihin yritykseen ja millaiseen tehtävään on töihin tulossa. Mikäli meillä ei ole riittävästi tietoa – työntekijän äänestävät jaloillaan.
On tarve henkilöstövuokrauksesta tai suorarekrytoinnista – rekrytointiasinatuntijan tulee on omassa tehtävässään asiantuntija
Me täällä Talent ValtaGroupissa pyrimme siihen, että tehtävään valittu asiantuntija tai vuokratyöntekijä on juuri se oikea. Meille on tärkeää, että työnhakija ja työntekijä viihtyy tehtävässään ja hänelle on tarjottu juuri se oikea työpaikka sekä työnantajayritys.
Ei se, että saamme toimeksiannon, vaan se, että saamme tiedon uudesta työpaikasta, johon saamme esitellä parhaan tekijän. Kiitos tästä luottamuksesta meille!