Anna Hirsimäki
Olen Talent ValtaGroupin Researcher ja suorahakukonsultti Anna Hirsimäki. Olenkin meidän tiimimme ainoa Etelä-Pohjanmaan vahvistus ja fyysisesti vaikutan Seinäjoella. Palvelen kuitenkin joustavasti läpi maakuntarajojen.
Löysin HR-maailman vuonna 2015 vähän sattumalta, mikä veikin sitten mennessään. Olen työskennellyt rekrytointien parissa kohta kymmenen vuotta, ja uskon näiden vuosien tuoneen minulle aimoannoksen monipuolista näkökulmaa, projektinjohtamiskykyä sekä asiantuntemusta.
Koen olevani työssäni hyvä, sillä asiakkaiden kanssa keskustellessani kuuntelen ja aistin asioita herkällä korvalla ja tätä kautta tunnistan melko nopeasti sen profiilin, jota asiakas hakee. Substanssiosaaminen on helppo lukea paperilta, mutta kaikki se muu täytyy aistia. Tässä uskon minun vahvuudekseni herkkyyden, jota paljon parjataan nykypäivän työelämässä. Itse kuitenkin näen asian niin, että tuntemalla asioita vahvasti, pääsee pintaa syvemmälle myös asiakastyössä.

Suorahaku on rekrytointikanavana erittäin tehokas ja onkin hyvin palkitsevaa, kun löydän intensiivisen etsinnän jälkeen yritykselle juuri heidän tarvitsemansa osaajan. Yksin en tätä työtä pystyisi yhtä laadukkaasti tekemään, ja arvotankin erityisen korkealle meidän suorahakutiimimme toimivan yhteistyön. Palvelemmekin asiakkaitamme aina yhdessä tiimin kanssa, mikä tuo varmuutta, tehokkuutta sekä monipuolisuutta prosessiin.
Suorahaun avulla pystytään etsimään spesifisti juuri tietynlaista osaamista monikanavaisesti. Suorahaussa rekrytointi käännetään ikään kuin toisin päin, jolloin yrityksen pitää pystyä vakuuttamaan, houkuttelemaan sekä perustelemaan ehdokkaalle, miksi kyseiseen tehtävään ja organisaatioon kannattaisi hypätä. Osaajista kilpaillaan kynsin hampain ja ala on muuttunut melko rajuksi. Siksi onkin tärkeää pohtia työantajamielikuvan vaikutusta rekrytoinneissa ja houkuttelevuustekijöissä. Konsulttina olenkin avainasemassa kuulemassa kentältä tulevaa arvokasta palautetta, ja käymmekin asiakasorganisaation kanssa keskustelua näiden palautteiden pohjalta. Suorahaun avulla saadaan siis tärkeää tietoa asiakasorganisaatiomme työnantajamielikuvasta! Avoin kommunikaatio on prosessissa äärimmäisen tärkeää ja Talent ValtaGroupissa pyrimmekin viestimään läpinäkyvästi ja aktiivisesti läpi prosessin, niin asiakasorganisaatiomme kuin ehdokkaidemme suuntaan.
Me Talent ValtaGroupissa palvelemme asiakkaitamme aina joustavasti, tehokkaasti ja näkemyksellisesti. Tuemme asiakkaitamme prosessin jokaisessa vaiheessa – olemme ikään kuin asiakasorganisaatiomme rekrytointiprosessin määräaikainen työntekijä, joka elää asiakkaan kanssa samassa hetkessä, puhuen samaa kieltä ja katse vahvasti yhdessä asetettuja tavoitteita kohti. Meille laadukas lopputulos syntyy kokemuksesta – rekrytointiprosessi on onnistunut, kun sekä ehdokkaiden että asiakasorganisaatiomme kokemus työstämme on ollut positiivinen. Tämä tarkoittaa siis kokonaisvaltaista kokemusta läpi prosessin.
Olen asiantuntijasi, kun etsit suorahaun ja -rekrytoinnin ammattilaista! Laita rohkeasti sähköpostia tai nappaa puhelin käteen ja pirauta – autan mielelläni!
Anna Hirsimäki
Headhunter & Seniorikonsultti
anna.hirsimaki@valtagroup.fi
+358 50 382 2466